Ayuda a tus especialistas a enseñar mejor lo que ya saben
En muchas empresas la capacitación depende de quienes mejor conocen la operación.
Especialistas, supervisores, responsables de área y colaboradores con experiencia terminan enseñando procesos, productos, herramientas o formas de trabajar a otras personas.
El problema es que dominar un tema no significa saber enseñarlo. Este programa presencial desarrolla las habilidades necesarias para convertir conocimiento técnico en enseñanzas válidas.
De especialista a instructor
La capacitación trabaja cuatro capacidades principales.
- Estructurar: Organizar el contenido y definir qué necesita aprender realmente el participante.
- Explicar: Comunicar conceptos técnicos con claridad, reducir información innecesaria y utilizar ejemplos que faciliten la comprensión.
- Facilitar: Conducir preguntas, ejercicios, conversaciones y prácticas que mantengan al participante involucrado.
- Evaluar: Comprobar si la persona entendió y si puede aplicar lo aprendido en situaciones similares a las que enfrenta en su trabajo.
Una capacitación para quienes capacitan
El objetivo no es convertir a los especialistas de la empresa en profesores. Es ayudarlos a transmitir mejor su conocimiento.
El programa se adapta al tipo de capacitación que realizan, a las características de sus participantes y a las situaciones que normalmente enfrentan dentro de la organización.
Puede desarrollarse con instructores internos, supervisores, líderes técnicos o cualquier colaborador que tenga la responsabilidad de enseñar a otros.
Cuando una empresa mejora a quienes capacitan, mejora también la forma en que el conocimiento circula dentro de ella.
Mis servicios están basados en las dimensiones humanas que requiere alinear una empresa.