AGRICULTURA PROFESIONAL
Capacitación creada desde el agro, no adaptada al agro.
¿Cómo te ayudo?
Ayudo a empresas agrícolas a convertir experiencia técnica en mejores resultados.
Tu equipo puede saber mucho y aun así…
- Tener dificultades para explicar el valor de una solución.
- Evitar conversaciones laborales y comerciales incómodas.
- Depender demasiado de su conocimiento técnico para generar confianza.
Capacito habilidades humanas para profesionales agrícolas con perfil técnico.
Habilidades para generar resultados:
- Comunicación efectiva
- Ventas y atención al cliente
- Liderazgo asertivo de equipos
- Trabajo en equipo y colaboración
- Productividad laboral con sistemas
Capacitaciones
Habilidades humanas para equipos técnicos
COMUNICA PARA VENDER
Para equipos técnicos y comerciales que necesitan convertir conversaciones sobre productos, servicios y conocimiento técnico en oportunidades de venta.
Desarrolla habilidades para preguntar mejor, explicar soluciones con claridad, manejar objeciones y facilitar decisiones comerciales.
LÍDERES CON CÓDIGO
Para responsables de equipo que necesitan dirigir personas sin depender únicamente de la autoridad, la experiencia técnica o la posición jerárquica.
Desarrolla habilidades para comunicar expectativas, dar retroalimentación, abordar conversaciones difíciles y generar compromiso en el equipo.
EQUIPOS QUE LOGRAN
Para equipos que necesitan colaborar mejor, reducir fricciones internas y coordinar esfuerzos alrededor de objetivos compartidos.
Desarrolla habilidades de comunicación, confianza, corresponsabilidad y coordinación para mejorar la manera en que las personas trabajan juntas.
PRODUCTIVIDAD COLECTIVA
Para equipos que trabajan mucho, pero necesitan convertir mejor su tiempo, atención y esfuerzo en resultados.
Desarrolla habilidades para priorizar, coordinar tareas, mejorar reuniones, reducir interrupciones y construir hábitos de trabajo más efectivos.
¿Quién soy?
Soy Olmo Axayacatl Bastida Cañada, un profesional agrícola que impulsa a otros profesionales agrícolas.
Dentro de la agroindustria he trabajado en las áreas de producción, marketing y ventas. Me he desempeñado como colaborador en empresas como Driscoll’s y ProducePay, y por mi cuenta he sido asesor técnico y vendedor de insumos.
Me encuentro en el punto exacto para entender ambos mundos, el técnico y el humano, por lo que puedo ayudar a las agroempresas a impulsar a sus equipos.
- Certificado por el CONOCER en los estándares EC0217.01 y EC0301.
- Profesor invitado en el Diplomado de Agronegocios del Tec de Monterrey.
- He impartido cursos a empresas, partidos políticos y organizaciones campesinas.
Metodología
Menos teoría y más aplicación en el día a día
1) Diagnóstico
Detectamos qué habilidades humanas están limitando a tu equipo.
2) Capacitación
Trabajamos las habilidades que tienen mayor impacto en los resultados.
3) Aplicación
Convertimos lo aprendido en comportamientos aplicables al trabajo diario.
¿Qué necesita desarrollar tu equipo?
No todas las empresas tienen el mismo problema. Una llamada de diagnóstico nos permite identificar qué habilidades conviene trabajar y qué tipo de capacitación tiene sentido para alcanzar tus objetivos.