Hay algo que evitas en el trabajo. Siempre hay algo y eso que evitas te está diciendo exactamente lo que te falta.
Me parece que muchos profesionales agrícolas pasan años perfeccionando su lado técnico, y eso está bien, es necesario. Pero hay un momento en que el conocimiento técnico deja de ser el factor que los mueve hacia adelante, y lo que empieza a importar es cómo se presentan, cómo se comunican, cómo convencen. Y si nadie les dijo eso a tiempo, se quedan atrapados ejecutando aunque sepan más que el que decide.
Entonces te pregunto algo directo: ¿cuáles son las situaciones en tu trabajo que más te cuestan? No las que te complican técnicamente. Las que te generan incomodidad, las que evitas cuando puedes.
Hablar en una reunión con directivos. Defender una propuesta frente a quien no sabe del campo pero tiene poder de decisión. Dar retroalimentación a alguien de tu equipo. Liderar una conversación difícil con un cliente o proveedor. Presentar resultados sin que te tiemble la voz aunque los números sean malos.
Esas situaciones, las que te hacen buscar una salida, son tu mapa.
Porque la fricción que sientes ahí no es señal de que no eres bueno en tu trabajo. Es señal de que hay una versión de ti que todavía no has desarrollado. Y esa versión es precisamente la que los demás están esperando ver para comenzar a perciberte diferente.
La brecha entre cómo te perciben hoy y cómo quieres ser percibido no vive en tus certificaciones ni en tus años de experiencia en campo. Vive en exactamente esas situaciones que le estás sacando la vuelta.
El agrónomo que sabe comunicar su criterio bajo presión es más visible que el que solo sabe producir resultados. El que guía a una sala llena de gente que no entiende del agro y logra que todos salgan alineados, ese es el que empieza a decidir. Las habilidades humanas no son un complemento de tu expertise técnico, son lo que hace que tu expertise llegue a donde tiene que llegar.
Entonces el ejercicio es simple aunque no es fácil: anota las tres situaciones laborales que más evitas. Esas tres te están diciendo las habilidades que necesitas trabajar. Y esas habilidades te están diciendo cómo te perciben hoy quienes te rodean.
Si te quedas en las situaciones cómodas, también te quedas en la percepción que ya tienes. Y si estás leyendo esto, probablemente ya sabes que esa percepción no alcanza para llegar a donde quieres.
Afrontar la incomodidad no es sufrimiento por el sufrimiento. Es el camino más honesto hacia la versión de ti que puede ocupar otro lugar en la cadena de decisiones.
Si quieres trabajar en identificar esas brechas y desarrollar las habilidades que te están faltando para pasar al siguiente nivel, escríbeme. Y si este Pulso resonó contigo, La Curva va más a fondo. Cada sábado una herramienta práctica para que crezcas como profesional.
