Esto aplica para ti, pero si tienes gente a tu cargo, entonces te aplica todavía más.
Estoy casiseguro que en tus pocos o muchos años de experiencia, en más de una ocasión te has sentido, o aburrido o abrumado.
Aburrido porque la tarea que tienes frente a ti simplemente no te representa un reto.
Abrumado porque el reto es demasiado grande para que lo puedas manera ahora.
Si eres nivel 10, un desafío de nivel 1 es aburrido y uno de nivel 20 es abrumador. Pero un desafío de nivel 11 es suficiente para engancharte.
¿Cuál es tu siguiente desafío?
¿Su nivel te aburre, abruma o engancha?
Pues bien. Esta es la razón por la que la mayoría de consejos que obtienes de los grandes expertos no te sirven ahora mismo.
No digo que sean malos consejos. Lo que digo es que no te sirve porque están en un nivel, digamos, 100, cuando tú a lo mejor apenas vas en 11.
De hecho, uno de los consejos que más me han permitido avanzar fue justamente el seguir a personas que solo van algunos pasos por delante de mi. No cien pasos delante, no mil pasos delante.
Porque el gurú de turno me lleva miles de pasos por delante. Y cuando lo sigo lo único que hago es anotar un montón de consejos y frases excelentes, que se quedan anotadas en algún sitio, y que no puedo aplicar, porque aún estoy en otro nivel.
Ah. Por último. ¿Lideras gente? Esta es la clave para que sientan que su trabajo vale. Ponles tareas ligeramente por encima de su nivel.
PD: ¿Quienes son los expertos que más sigues? Te leo.